“大众创业，万众创新”的经济发展新引擎成为内地最火“市场导语”。创业，不仅仅是刚刚走出校园大门的毕业生的选择。不少成功人士也选择离开稳定的环境，放弃高薪厚禄，想利用二次创业的机会另闯出一片天空。比如周令贵，也在新的创业起点再度出发，选择做一个创业者背后的“导师”。

自2014年辞去温州日泰集团高管工作担任广丰电子商务学院院长一职以来，周令贵主导的“电商万人培训工程”已面向广丰全区开展了40余期，培养出2000余名青年电商人才，壮大“互联网+”农产品、手工艺等行业，为广丰区电商产业快速发展作出贡献。

精准预判：占得电商先机

1979年，周令贵出生在广丰区吴村镇一贫困农户家，于1997年顺利考入上海海洋大学。2001年，周令贵大学毕业后，并没有从事与所学的水产养殖专业相关工作，而是开始自学市场营销专业知识，并通过自费参加市场营销培训及考评，获得了“经营师”职称，辗转于上海、温州两地的各大集团企业工作。经过2年的工作时间，能力突出的周令贵收到温州著名企业——康奈集团的诚邀，来到该集团担任华东区销售推广助理一职。

2006年初，周令贵接受了温州日泰集团的邀请，担任企业经理一职，第一年连出7条营销推广方案，帮助企业实现扭亏为盈。次年，周令贵荣升市场部经理、董事长助理等职务。

2010年，日泰集团为拓展销售渠道、突破产品销售瓶颈，听取了周令贵的建言，设立电商培训部，由周令贵担任电商培训部的总监。培训部运作起来后，周令贵作为集团电商“伯乐”，很快摸索出电商培训的规律，掌握了电商培训的精髓，将自己的专业知识传授给其他职员,不仅为公司培养了急需的电商人才，还帮助集团填补了电商市场空白。

毅然返乡：把握电商发展脉搏

“沿海地区电商产业经过高速发展阶段后，成本高、竞争大的弊端日益显现，相比之下，农村电商的崛起是必然趋势。”在意识到广丰家乡未来的电商发展环境后，周令贵权衡各种利弊因素，最终婉拒了日泰集团优厚的挽留请求，于2014年夏季回到广丰老家。

“广大农村的电商还处于快速成长阶段，发展空间很大，尤其是近年来政府对电商产业的政策倾斜，会带动农民工的返乡潮。”提起广丰的电商发展未来，周令贵自信的说。周令贵认为，虽然广丰有潜力巨大的市场，但是电商人才的短缺、电商培训机制的不完善、电商信息交流平台的不健全，成为限制家乡电商发展的重要因素。因此，周令贵做好了返乡创业规划，他要在广丰普及电商知识，帮助家乡培养大批电商青年人才。

2014年7月，在区委区政府的大力支持下，他成为了广丰电商学院的院长，挑起培训电商人才的担子。

甘当伯乐：打造电商“练兵场”

为打造稳定、实效的培训平台，周令贵带着自己的团队在广丰区开展“电商万人培训工程”。“影响电商产业的发展主要有三个因素，即人才、产品和物流，其中人才因素是前提。要发展电商，培养大量的电商人才刻不容缓。”周令贵认为，“电商万人培训工程”就是这样一个为广丰电商产业阵营输送人才的“蓄水池。”在“电商万人培训工程”这个舞台上，周令贵利用丰富的电商培训经验，培训课程注重理论教学和实践教学的紧密结合，将这个平台打造成了检验电商学员培训效果的“练兵场”。为提升培训的师资力量，周令贵先后邀请了浙江、广州等地的知名电商讲师、培训专家赴广丰授课。

“扶上马容易，送一程难。”周令贵表示，虽然通过操作实践和正规考试，学员能得到市人保局颁发的职业技能证书，但要让他们真正走上创业的征程，就必须建立健全电商人才跟踪机制，而位于广丰经济开发区双经路的“电商产业孵化园”，就是广丰区区帮电商人才“送一程”的最好平台。“我很欣慰，电商产业孵化园自2015年12月8日投入使用后，已收到了70多份报名申请，已入驻的电商企业超过50家。广丰的电商会越做越好，我会继续努力，尽心尽责为乡亲们做事。”周令贵说。

(来源：上饶日报)

转载请注明：农贸易家 » 周令贵：从集团企业高管返乡成农村电商创业者背后的“导师”