【摘要】条件进一步成熟后，可鼓励和支持社会机构成立专业的农村电子商务培训机构，引进知名电商企业建立产学研用合作机制，培养农村电商人才。除了进行基础性培训和引进应急人才外，更应着手于引导农村青年返乡创业，营造利于他们创业的良好环境，提供良好服务，培育出一批能长久扎根农村、精通电子商务的“电商新农民”。

铜鼓之声彭 岸当前，许多地方都在推动电商进村、电商扶贫，有的声势造得很大，效果却一般，有种“不知往哪里使劲”的困惑。

归根结底，还是农村电商人才的匮乏。

农村不缺产品，缺的是能把这些产品包装起来、形成品牌、打响知名度的人，缺的是通过互联网把产品卖出去的人。甚至致力于推动农村电商发展的领导干部，对互联网、对电商的理解也不深刻。指导农村区域性电商发展的专业人才，更是凤毛麟角。

如何打破人才桎梏？加大培训，是当务之急。如大化瑶族自治县把打造红水河长寿养生电子商务城的出发点，放在人才培养上，无疑是走对路了。在当前农村电商起步阶段，人才培训必须是“高位推动”，党委和政府要整合扶贫、实用技术培训等方面的资源，有针对性地对农民、基层干部进行电商知识培训。

条件进一步成熟后，可鼓励和支持社会机构成立专业的农村电子商务培训机构，引进知名电商企业建立产学研用合作机制，培养农村电商人才。

当前，全国电商人才普遍紧缺，贫困地区和农村要引进人才难度极大。除了进行基础性培训和引进应急人才外，更应着手于引导农村青年返乡创业，营造利于他们创业的良好环境，提供良好服务，培育出一批能长久扎根农村、精通电子商务的“电商新农民”。

（来源：华龙网）

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